Zlouporaba bolovanja i dalje predstavlja jedan od najvećih skrivenih troškova i sigurnosnih izazova unutar hrvatskih kompanija. Prema službenim podacima, u Hrvatskoj svakoga dana s posla zbog bolovanja izostane gotovo 75.000 radnika. Dok se većina zaposlenika opravdano oporavlja, izvanredne kontrole HZZO-a otkrivaju nepravilnosti u čak 26% kontroliranih slučajeva – što znači da je svako četvrto kontrolirano bolovanje medicinski neopravdano. Kako bi se menadžmentu, HR-u i odjelima korporativne sigurnosti pružili konkretni alati za prepoznavanje i sankcioniranje lažnih bolovanja, u Zagrebu će se u utorak, 2. rujna 2026. godine, održati specijalizirano savjetovanje „Zlouporaba bolovanja – Pravni okvir, kontrola i dokazivanje“ .
Savjetovanje organizira Poslovno učilište uz podršku Hrvatske udruge menadžera sigurnosti. Glavni cilj savjetovanja je ponuditi odgovornim osobama provjerene sudske formate i zakonite metode istrage pomoću kojih mogu zaštititi proračun svoje tvrtke, a pritom izbjeći skupe i dugotrajne sudske tužbe radnika .
Kritična točka: Sezonska bolovanja, turizam i jesenske berbe
Tajming održavanja ovog savjetovanja nije slučajan. Početak rujna označava prijelaz s jednog kritičnog vala zlouporaba na drugi.
Terenska praksa i analize pokazuju da radnici u ljetnim mjesecima često otvaraju bolovanja u kontinentalnim tvrtkama kako bi radili u turizmu na obali ili putovali jer nisu dobili godišnji odmor u željenom terminu . S druge strane, u razdoblju od rujna do studenog tradicionalno nastupa val „poljoprivrednih bolovanja“ radi berbi grožđa, maslina i sjetve . Radnici tada obavljaju teške fizičke poslove na vlastitim imanjima ili u fušu za druge poslodavce uz dnevnicu, dok im primarna tvrtka isplaćuje naknadu . Savjetovanje će pružiti odgovore kako pripremiti interni sustav i pravno reagirati prije nego što jesenski val u potpunosti započne.
Novi Pravilnik HZZO-a i obveze ugovornih liječnika
Prvi dio esavjetovanja fokusiran je na zakonodavne promjene. Petar Petrić iz Petrić & Kajić Odvjetničkog društva d.o.o. analizirat će novi Pravilnik HZZO-a i izmjene koje su stupile na snagu po pitanju kontrola na zahtjev poslodavca .
Srebrenka Mesić, dr.med., iz Hrvatske liječničke komore, detaljno će pojasniti tehnički dio kontrole: kako poslodavci moraju ispravno ispuniti zahtjev za izvanrednu kontrolu te u kojim situacijama HZZO prijavljuje liječnike prekršajnom sudu zbog neopravdano otvorenih bolovanja .
Gdje su granice privatnosti i GDPR-a?
Tijekom drugog modula raspravljat će se o definiranju obveza radnika kroz interne pravilnike (poput obveze javljanja o promjeni adrese boravka) te o tome što poslodavac smije samostalno provjeriti (telefonski pozivi, kućni posjeti) bez kršenja GDPR-a i prava na privatnost radnika .
Uloga privatnih detektiva i dokazi koji opstaju na sudu
Kada se sumnja ne može potvrditi internim alatima, poslodavci se oslanjaju na vanjsku podršku . Na savjetovanju će se obraditi zakonitost nadzora prema Zakonu o privatnim detektivima . Sudionici će naučiti kako pravilno dokumentirati aktivnosti radnika kako bi detektivski izvještaj postao pravno valjan dokaz u slučaju izvanrednog otkaza .
Posebno zanimljiv dio bit će studije slučaja iz stvarnog života koje će prezentirati Mirela Jukić iz agencije SOVA Intelligence d.o.o., prikazujući primjere iz prakse – od „berbi maslina“ i rada u fušu do paralelnog poduzetništva tijekom bolovanja.
Sudski epilog i najčešće pogreške poslodavaca
Program završava pregledom sudske prakse . Odvjetnik Petar Petrić proći će kroz najčešće i najskuplje proceduralne pogreške zbog kojih poslodavci gube sporove na sudu unatoč opravdanoj sumnji, te dati jasne smjernice kada je dokazana zlouporaba bolovanja neoboriv razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Kotizacija, informacije o programu i prijave:
Kotizacija: 190,00 € (Popust za rane prijave do 15.07.: 160,00 € ). U cijenu je uključen ručak u restoranu i stručni materijali.
E-mail: info@uhms.hr
Mobitel: 091 4455 017
DBO/ Foto: Svijet sigurnosti
Podijeli članak: